¿Cuál es el salario mínimo en Honduras?

El salario mínimo siempre depende de cuantos trabajadores tenga la empresa y las actividades que en esta se realicen. Aunque normalmente el salario mínimo esta entre los 6.000,00 y los 8.000,00 lempiras.

Es importante resaltar que los empleados de una empresa que trabajen en un horario diurno no exceden de las ocho horas diarias de trabajo, por lo tanto en la semana no se excede de cuarenta y cuatro horas.

La ley establece que a todo trabajador de la empresa se le pague un salario mínimo dependiendo de las horas y la actividad que este ejecute.

¿Pero hay quien controle las quejas acerca del salario mínimo?

Si la hay, en este caso quien se hace cargo de dichas quejas según la constitución es el Estado, el cual se encarga de vigilar, sancionar e inspeccionar las empresas.

Veamos parte de la historia, poco antes de 1980 el salario mínimo era de unos 100 Lempiras, sin embargo hoy día a ascendido a unos 8.000,00 lempiras, claro siempre dependiendo del tipo de trabajo que atienda el empleado como mencionamos al principio.

En honduras no solo se les paga salario mínimo a los empresarios sino también a los profesionales universitarios, no todos los salarios que hay se dan son iguales pues todo dependerá del sector y el estatuto profesional.

¿Y en la actualidad?

Habrá una nueva estructura para el salario mínimo de los trabajadores, este ajuste se deriva de lo logrado por el sector privado en el 2013. Además de lo comprendido entre el 2014 y el 2016.

Salario en distintos trabajos:

• Trabajos agropecuarios: 5,385.52 Lempiras para trabajos agrícolas y 6,137.32 para las unidades productoras.

• Trabajos de construcción: 7,459.35 Lempiras para un número de trabajadores de 11- 50

• Trabajos con productos manufactureros: 7,222.01 Lempiras para un número de empleados de 1- 10

• Trabajos de comercio y hoteles: 7,683.13 Lempiras para empresas con trabajadores de 51- 150

• Trabajos aliados con el sector financiero: 7,662.78 Lempiras de 11- 50 trabajadores.